Titre Gestionnaire de Paie
La formation idéale pour participer à tous les aspects de la gestion de la paie, l’une des compétences les plus recherchées par les entreprises.
L’organisation de la Formation
Détails du Titre Gestionnaire de Paie
Descriptif
A l’issue de la formation, les étudiants pratiquent les opérations de collecte et de traitement de la paie. Ils réalisent les différentes déclarations sociales, et assurent la gestion administrative courante du personnel.
Le Gestionnaire de Paie peut travailler aussi bien dans les petites et moyennes structures (TPE, PME-PMI, Associations) que dans les grands groupes. Au quotidien, il assure la gestion de la Paie et de l’administration du personnel. Il peut être en collaboration étroite avec le service de gestion des ressources humaines et le service financier. Dans les petites structures, il peut être en contact avec les dirigeants de l’entreprise.
Objectifs
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Organisation & Pédagogie
Comment sont organisés les cours ?
- Durée : 1 an
- 3 premières semaines de formation à temps plein en Centre de Formation
- 1 semaine de révision à Noël et en Juin à temps plein en Centre de Formation
- Le reste du temps 4 jours par semaine en Entreprise et 1 jour en Centre de Formation
- 9h à 17h en semaine
- Rentrées en septembre
- En présentiel à Paris
- 455 heures de formation
- Modalités d’accès : envoi du CV / test / entretien
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Quelle est la méthode d'apprentissage ?
- Méthode participative et dynamique permettant d’apprendre activement.
- Outils de mise en pratique en complément des apports théoriques.
- Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
- Un espace partagé est à disposition avec les supports de formation et les informations générales.
Critères de Sélection
Comment recrutons nous les futurs alternants ?
- Pas de pré-requis de diplôme
- Motivation essentielle.
- Maîtrise correcte du français oral et écrit.
- Bureautique, mathématiques de base et connaisse du métier sont également des critères de sélection.
Evaluation & Débouchés
Comment l'alternant est-il évalué ?
- Mise en situation professionnelle
- Dossier Professionnel
- Résultat des évaluations en cours de formation
- Entretien avec le Jury
Que faire après le titre Gestionnaire de paie ?
-
Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :
- Comptabilité (Code ROME M1203)
- Assistant(e) en Ressources Humaines (code ROME M1501).
Modalités
Tarif
- 9 990 € HT par personne
- En alternance, apprentissage ou contrat pro, la formation est financée par l’entreprise et rémunérée pour l’étudiant.
- L’équipe Classeos vous accompagne pour faire financer votre formation.
Formation certifiante
- Formation certifiante reconnue par l’Etat.
- Niveau 5 (BAC+2).
- Fiche RNCP 37948.
Résultats
- 100% taux de satisfaction pour Classeos en 2025
- 100% de taux d’obtention de la certification pour Classeos en 2025
- 80% de taux d’insertion global en emploi après 6 mois (fiche RNCP pour 2021)
- 75% de taux d’insertion global après 6 mois dans métier visé (fiche RNCP pour 2021)
- 80% de taux de poursuite d’études en 2025
- Retrouvez toutes les statistiques sur https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accuei
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