À l’issue de la formation en alternance, les étudiants sont capables de maîtriser tous les métiers des ressources humaines. Ils peuvent prendre un poste spécialisé sur les métiers du recrutement ou de la gestion administrative. Ils sont également capables de gérer des projets et en particulier des projets de transformation dans leur structure dans le cadre des ressources humaines. Ils sont également capables d’occuper un premier niveau de management d’une équipe de ressources humaines.

• Durée : 2 ans
• 3 premières semaines de formation à temps plein en Centre de Formation
• Des semaines de cours complètes pendant l’année, à temps plein en Centre de Formation
• Le reste du temps 4 jours par semaine en Entreprise et 1 jour en Centre de Formation
• 9h à 17h en semaine
• En présentiel à Paris
• Total de 950 heures de formation
• Modalités d’accès : envoi du CV / test / entretien
• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap selon étude de dossier

• Méthode participative et dynamique permettant d’apprendre activement.
• Outils de mise en pratique en complément des apports théoriques.
• Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
• Un espace partagé est à disposition avec les supports de formation et les informations générales.

• Pré-requis :
  • Diplôme ou titre de niveau 6 obtenu (Bac+3)
  • Diplôme ou titre de niveau 5 non validé et une année d’expérience professionnelle (avec accord du certificateur)
  • Diplôme ou titre de niveau 4 avec 3 années d’expérience professionnelle
    minimum dans un domaine en lien avec les RH (avec accord du certificateur)

L’admission à nos formations se fait après l’étude du dossier du candidat (CV / Test / Entretien) et un entretien personnel approfondi afin de nous assurer de l’adéquation entre la formation et les objectifs et la motivation du candidat.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap selon étude de dossier.

• Contrôle continu

• Examens semestriels

• Dossier professionnel (1ère et 2ème année)

• HR Challenge (1ère année)

• Grand Cas RH (épreuve certifiante) en fin de 2ème année

• Evaluation de la mission en entreprise

• Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :

  • Management des ressources humaines (code ROME M1503)
  • Développement des ressources humaines (Code ROME M1502)
  • Conseil en formation (Code ROME K2101)
  • Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (Code ROME K1801)
  • Conseil en organisation et management d’entreprises (M1402)

• 9 990 € HT par personne
• En alternance, apprentissage ou contrat pro, la formation est financée par l’entreprise et rémunérée pour l’étudiant.
• L’équipe Classeos vous accompagne pour faire financer votre formation.

• Certification professionnelle “Manager des Ressources Humaines » enregistrée au RNCP sur décision du directeur de France Compétences en date du 21/12/2023, au niveau de qualification 7 (Niveau 7 CEC), avec le code NSF 315.
• Formation certifiante reconnue par l’Etat (certificateur Institut de Management Commercial) .
• Niveau 7 (BAC+5).
• Fiche RNCP38493
• Chaque bloc de compétences est validé indépendamment et acquis définitivement.