Bachelor Gestionnaire Comptable et Financier
Après une première formation ou expérience en comptabilité, le Bac+3 pour consolider ses connaissances et se lancer dans l’analyse comptable et financière.
L’organisation de la Formation
Notre soutien dans votre recherche d’entreprise
Détails du Bachelor Responsable Comptable et Financier
Objectifs
Coordination et mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne :
Définition des procédures de transmission des informations comptables et financières
Modélisation du processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations
Amélioration du dispositif de contrôle interne :
Identification des risques résiduels
Mise en œuvre de contrôles clés
Contribution au développement du traitement numérique de l’information
Gestion comptable et administrative :
Gestion des opérations comptables courantes
Réalisation des travaux d’inventaire
Etablissement des états financiers (Bilan, Compte de résultat, Annexe)
Conduite des travaux de révision comptable
Etablissement des déclarations sociales et fiscales
Participation au processus de consolidation des comptes
Contrôle de gestion et suivi de la performance financière et extra-financière :
Calcul de coûts
Suivi budgétaire
Analyse financière
Analyse de projets d’investissement avec évaluation des risques d’exploitation
Reporting des résultats de la filiale au groupe
Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe :
Analyse de l’environnement réglementaire impactant l’organisation
Gestion de la communication en lien avec la nature des missions confiées
Gestion des relations avec les parties prenantes externes
Gestion inclusive et responsable inclusive de l’activité d’un service comptable
Descriptif
A l’issue de la formation, les étudiants sont capables en autonomie de définir un process de clôture de compte. Ils identifient les questions clés que posent les comptes réalisés.
Ils sont capables d’assurer des analyses de base pour faire un retour utile à l’équipe opérationnelle et être un centre de ressources pour l’activité métier.
Enfin, les étudiants ont les bases leur permettant d’assurer le management d’une équipe comptable.
Evaluation
- Etude de cas pratiques
- Mises en situation professionnelles
- Rédaction de dossiers
- Soutenances orales
Pédagogie
- Méthode participative et dynamique permettant d’apprendre activement.
- Outils de mise en pratique en complément des apports théoriques.
- Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
- Un espace partagé est à disposition avec les supports de formation et les informations générales.
Débouchés
Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :
- Contrôle de Gestion (M1204)
- Comptabilité (Code ROME M1203)
- Management de groupe ou de service comptable (M1206)
Résultats
- A venir
Organisation
- Durée : 1 an
- 4 premières semaines de formation à temps plein en Centre de Formation
- 1 semaine de révision à Noël et en Juin à temps plein en Centre de Formation
- Le reste du temps 4 jours par semaine en Entreprise et 1 jour en Centre de Formation
- 9h à 17h en semaine
- Rentrée en Août ou Septembre
- En présentiel à Paris
- Total de 455 heures de formation sur l’année
Prérequis
- Niveau 5 validé (Bac+2).
- Formation et/ou expérience professionelle en comptabilité.
- Motivation essentielle.
- Maîtrise de base du français oral et écrit.
- Bureautique, mathématiques de base et connaissance du métier sont également des critères de sélection.
RNCP
- Formation certifiante reconnue par l’Etat.
- Niveau 6 (BAC+3).
- Fiche RNCP 37836
Suite Parcours
Le Titre Gestionnaire de Paie peut être un complément utile pour les personnes souhaitant avoir des compétences complètes de gestion en PME ou cabinet comptable.
La plupart des étudiants souhaitant continuer en formation s’orientent vers un Master CCA.
Tarif
- 9 990 € HT par personne.
- En alternance, apprentissage ou contrat pro, la formation est gratuite et rémunérée pour l’étudiant.
- L’équipe Classeos vous accompagne pour faire financer votre formation.
M’informer
Cela pourrait vous intéresser
« De l’accompagnement à l’embauche : Le parcours réussi de Monica avec Classeos »
Décrocher l’alternance idéale est souvent le plus grand défi pour un étudiant. Entre la rédaction du CV et le stress des entretiens, il est facile de se sentir perdu. Dans cette interview, Monica nous partage son expérience au sein de Classeos.
Reconversion professionnelle : quelle formation choisir en 2026 ?
Dans un marché du travail en constante évolution, se reconvertir est devenu un choix stratégique pour sécuriser son avenir et donner un nouveau souffle à sa carrière. Il n’est jamais trop tard pour se lancer, et chaque âge peut être le bon pour réinventer sa vie...
Reconversion professionnelle : choisir les Ressources Humaines en 2026
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et rejoindre un métier stratégique, humain et dynamique ? La fonction Ressources Humaines (RH) est un choix idéal, que vous soyez en début de carrière ou en reconversion après plusieurs années d’expérience. Il...
« De l’accompagnement à l’embauche : Le parcours réussi de Monica avec Classeos »
Décrocher l’alternance idéale est souvent le plus grand défi pour un étudiant. Entre la rédaction du CV et le stress des entretiens, il est facile de se sentir perdu. Dans cette interview, Monica nous partage son expérience au sein de Classeos.
Reconversion professionnelle : quelle formation choisir en 2026 ?
Dans un marché du travail en constante évolution, se reconvertir est devenu un choix stratégique pour sécuriser son avenir et donner un nouveau souffle à sa carrière. Il n’est jamais trop tard pour se lancer, et chaque âge peut être le bon pour réinventer sa vie...
Reconversion professionnelle : choisir les Ressources Humaines en 2026
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et rejoindre un métier stratégique, humain et dynamique ? La fonction Ressources Humaines (RH) est un choix idéal, que vous soyez en début de carrière ou en reconversion après plusieurs années d’expérience. Il...