Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement
d’un commanditaire :

• Analyser le besoin RH
• Participer à la mise en place d’une stratégie de recrutement
• Assurer la visibilité de l’offre, notamment via des actions marketing, pour optimiser la qualité des candidatures

Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire : 

• Sélectionner les candidats en utilisant les méthodes les plus adaptées
• Assurer un suivi des candidatures facilitant la prise de décision
• Participer à l’onboarding des salariés

Accompagner le développement des compétences :

• Organiser un plan de prévision des besoins en compétences et de formation
• Réaliser un diagnostic RH

Assurer la gestion administrative du personnel : 

• Participer à l’élaboration de la paie et à la stratégie de rémunération
• Optimiser le suivi RH des salariés en améliorant les process SIRH et en participant à la communication RH

• Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
• Préparer, coordonner et suivre un projet
• Organiser un évènement
• Mettre en oeuvre une action de communication en français et en anglais

• Durée : 1 an
• 3 premières semaines de formation à temps plein en Centre de Formation
• 1 semaine de révision à Noël et en Juin à temps plein en Centre de Formation
• Le reste du temps 4 jours par semaine en Entreprise et 1 jour en Centre de Formation
• 9h à 17h en semaine
• Rentrées en Septembre 
• En présentiel à Paris
• 455 heures de formation
• Modalités d’accès : envoi du CV / test / entretien
• Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

• Méthode participative et dynamique permettant d’apprendre activement.
• Outils de mise en pratique en complément des apports théoriques.
• Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
• Un espace partagé est à disposition avec les supports de formation et les informations générales.

• Niveau 5 obtenu (Bac+2) ou Niveau 5 préparé et 1 an d’exercice professionnel ou, par exception, Niveau 4 obtenu avec 3 ans d’expérience sur dossier.
• Critères de sélection : 
• Motivation essentielle.
• Maîtrise correcte du français oral et écrit.
• Bureautique, mathématiques de base et connaissance du métier sont également des critères de sélection.

• Évaluations pédagogiques : épreuves nationales et Contrôle des connaissances
• Évaluations transversales : Évaluations professionnelles des compétences métier et comportementales et Auto-évaluations des compétences métier et comportementales
• Grand Oral Professionnel

Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :

• Développement des ressources humaines (Code ROME M1502)
• Conseil en formation (Code ROME K2101)
• Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (Code ROME K1801)
• Assistant en Ressources Humaines (code ROME M1501).

• 9 990 € HT par personne
• En alternance, apprentissage ou contrat pro, la formation est financée par l’entreprise et rémunérée pour l’étudiant.
• L’équipe Classeos vous accompagne pour faire financer votre formation.

• Certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par EFIP – GROUPE ESCCOT, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès
  Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 36500 sous le code diplôme 26X31527.
• Formation certifiante reconnue par l’Etat (certificateur Groupe Esccot)
• Niveau 6 (BAC+3)
• Fiche RNCP 36500.