Titre Assistant de Direction
Une formation qui vous prépare concrètement à travailler comme Office Manager dans une petite ou moyenne entreprise, ou comme assistant(e) de direction dans un grand groupe.
L’organisation de la Formation
Détails du Titre Assistant de Direction
Descriptif
À la fin de la formation, les alternants savent organiser et coordonner différentes missions, transmettre l’information clairement, participer à la gestion du personnel et soutenir la direction.
L’assistant de direction joue un rôle central dans l’entreprise. Il aide la direction, organise le travail et facilite la communication entre les services. Il sait analyser une situation, identifier les problèmes et proposer des solutions adaptées, tout en travaillant avec tous les services de l’entreprise, quelle que soit sa taille.
Objectifs
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction :
- Organiser et suivre les activités et les projets de l’équipe.
- Créer des outils de suivi et présenter des chiffres.
- Améliorer les méthodes de travail administratives.
- Faire le lien avec les collègues et partenaires externes.
- Préparer et suivre des projets ou événements.
- Communiquer et partager les informations importantes.
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction :
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un évènement
- Mettre en oeuvre une action de communication en français et en anglais
Organisation & Pédagogie
Comment sont organisés les cours ?
- Durée : 1 an
- 3 premières semaines de formation à temps plein en Centre de Formation
- 1 semaine de révision à Noël et en Juin à temps plein en Centre de Formation
- Le reste du temps 4 jours par semaine en Entreprise et 1 jour en Centre de Formation
- 9h à 17h en semaine
- Rentrées en Septembre
- En présentiel à Paris
- 455 heures de formation
- Modalités d’accès : envoi du CV / test / entretien
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Quelle est la méthode d'apprentissage ?
- Méthode participative et dynamique permettant d’apprendre activement.
- Outils de mise en pratique en complément des apports théoriques.
- Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
- Un espace partagé est à disposition avec les supports de formation et les informations générales.
Critères de Sélection
Comment recrutons nous les futurs alternants ?
- Pas de pré-requis de diplôme
- Motivation essentielle.
- Maîtrise correcte du français oral et écrit.
- Maîtrise de base de l’anglais oral et écrit.
- Bureautique, mathématiques de base et connaisse du métier sont également des critères de sélection.
Evaluation & Débouchés
Comment l'alternant est-il évalué ?
- Mise en situation professionnelle
- Dossier Professionnel
- Résultat des évaluations en cours de formation
- Entretien avec le Jury
Que faire après le titre Assistant de Direction ?
-
Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :
- Assistanat de Direction (Code ROME M1604)
- Suite parcours possible : le titre Responsable de Petite et Moyenne Structure’ est un complément idéal pour les personnes souhaitant avoir des compétences avancées dans les domaines de la gestion.
Modalités
Tarif
- 9 990 € HT par personne
- En alternance, apprentissage ou contrat pro, la formation est financée par l’entreprise et rémunérée pour l’étudiant.
- L’équipe Classeos vous accompagne pour faire financer votre formation.
Formation certifiante
- Formation certifiante reconnue par l’Etat.
- Niveau 5 (BAC+2).
- Fiche RNCP 38667.
Résultats
- 90% de réussite en 2025 chez Classeos
- 80% de satisfaction en 2025 chez Classeos
- 76% de taux d’insertion global en emploi après 6 mois (fiche RNCP pour 2022)
- 69% de taux d’insertion global en emploi après 6 mois dans le métier visé (fiche RNCP pour 2022)
- 50% de taux de poursuite d’études en 2025
- Retrouvez toutes les statistiques sur https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
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