Gérer des projets et dossiers transverses : 

• Organiser un évènement et gérer les déplacements
• Assurer la coordination des services généraux
• Mettre en place des outils de suivi et de coordination de projets

Traiter, organiser, partager l’information au sein de l’entreprise :

• Communiquer par écrit et par oral, en français et en anglais
• Gérer le standard et l’accueil
• Assurer la recherche, la synthèse, et la communication de l’information

Participer à la gestion administrative et sociale des ressources humaines :

• Définir la recherche et/ou faire appliquer les processus de gestion administrative
• Participer à la gestion administrative du personnel et récolter les variables de paie
• Assurer un premier niveau de support comptable
• Suivre les bons de commande et les livraisons

Assister la direction au quotidien afin de faciliter la prise de décisions :

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction
• Concevoir des outils de suivi et de pilotage

A l’issue de la formation, les stagiaires savent gérer des missions transverses, assurer la communication de l’information, participer à la gestion RH, et assister la direction.

L’assistant de direction est au coeur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution, et est en lien direct avec une diversité de services selon la taille de l’entreprise.

Le Titre Responsable de Petite et Moyenne Structure est un complément idéal pour les personnes souhaitant avoir des compétences avancées dans les domaines de la gestion.

Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :

• Assistanat de Direction (Code ROME M1604)