Titre Assistant de Direction
La formation la plus adaptée pour exercer les fonctions d’Office Manager en TPE/PME ou d’Assistant de Direction en grande entreprise.
L’organisation de la Formation
Notre soutien dans votre recherche d’entreprise
Détails du Titre Assistant de Direction
Objectifs
Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction :
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction :
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un évènement
- Mettre en oeuvre une action de communication en français et en anglais
Evaluation
- Mise en situation professionnelle
- Dossier Professionnel
- Résultat des évaluations en cours de formation
- Entretien avec le Jury
Débouchés
Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :
- Assistanat de Direction (Code ROME M1604)
Résultats
- Le taux de satisfaction et le taux d’obtention de la certification Assistant de Direction pour Classeos ne seront connus qu’à partir de Mars 2025
- 76% de taux d’insertion global en emploi après 6 mois (fiche RNCP pour 2022)
- 69% de taux d’insertion global en emploi après 6 mois dans le métier visé (fiche RNCP pour 2022)
- Retrouvez toutes les statistiques sur https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Descriptif
A l’issue de la formation, les stagiaires savent gérer des missions transverses, assurer la communication de l’information, participer à la gestion RH, et assister la direction.
L’assistant de direction est au coeur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution, et est en lien direct avec une diversité de services selon la taille de l’entreprise.
Pédagogie
- Méthode participative et dynamique permettant d’apprendre activement.
- Outils de mise en pratique en complément des apports théoriques.
- Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
- Un espace partagé est à disposition avec les supports de formation et les informations générales.
Suite Parcours
Le Titre Responsable de Petite et Moyenne Structure est un complément idéal pour les personnes souhaitant avoir des compétences avancées dans les domaines de la gestion.
Organisation
- Durée : 1 an
- 3 premières semaines de formation à temps plein en Centre de Formation
- 1 semaine de révision à Noël et en Juin à temps plein en Centre de Formation
- Le reste du temps 4 jours par semaine en Entreprise et 1 jour en Centre de Formation
- 9h à 17h en semaine
- Rentrées en Août ou Septembre et Février
- En présentiel à Paris
- Total de 455 heures de formation sur l’année
Prérequis
- Niveau 4 obtenu (Bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent
- Motivation essentielle.
- Maîtrise correcte du français oral et écrit.
- Maîtrise de base de l’anglais oral et écrit.
- Bureautique, mathématiques de base et connaisse du métier sont également des critères de sélection.
RNCP
- Formation certifiante reconnue par l’Etat.
- Niveau 5 (BAC+2).
- Fiche RNCP 38667.
Tarif
- 9 990 € HT par personne
- En alternance, apprentissage ou contrat pro, la formation est gratuite et rémunérée pour l’étudiant.
- L’équipe Classeos vous accompagne pour faire financer votre formation.
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