Titre Assistant Ressources Humaines
La formation généraliste pour participer à la gestion des Ressources Humaines d’une entreprise.
L’organisation de la Formation
Notre soutien dans votre recherche d’entreprise
Détails du Titre Assitant Ressources Humaines
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines :
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Suite Parcours
Le Titre Gestionnaire de Paie permet de compléter son profil de responsable RH polyvalent.
Il permet d’assurer seul la paie et ainsi de pouvoir assurer l’ensemble des missions d’une direction RH.
Débouchés
Les personnes ayant suivi la formation peuvent exercer dans les métiers des secteurs suivants :
- Développement des ressources humaines (Code ROME M1502)
- Assistanat en Ressources Humaines (code ROME M1501).
Descriptif
A l’issue de la formation, l’assistant en Ressoures Humaines assure l’intégralité d’un processus de recrutement : recherche, sélection et suivi des candidatures.
Par ailleurs, il participe à l’administration du personnel. En particulier, il sait tenir à jour les dossiers du personnel, contribuer à la gestion des paies. Il assure les missions de gestion des formations et de gestion des compétences.
Evaluation
- Mise en situation professionnelle
- Dossier Professionnel
- Résultat des évaluations en cours de formation
- Entretien avec le Jury
Pédagogie
- Méthode participative et dynamique permettant d’apprendre activement.
- Outils de mise en pratique en complément des apports théoriques.
- Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
- Un espace partagé est à disposition avec les supports de formation et les informations générales.
Organisation
- Durée : 1 an
- 3 premières semaines de formation à temps plein en Centre de Formation
- 1 semaine de révision à Noël et en Juin à temps plein en Centre de Formation
- Le reste du temps 4 jours par semaine en Entreprise et 1 jour en Centre de Formation
- 9h à 17h en semaine
- Rentrée en Septembre
- En présentiel à Paris
- Total de 450 heures de formation sur l’année
Prérequis
- Niveau 4 obtenu (Bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent
- Motivation essentielle.
- Maîtrise de base du français.
RNCP
- Formation certifiante reconnue par l’Etat.
- Niveau 5 (BAC+2).
- Fiche RNCP 35030.
Tarif
- 8 990 € HT par personne
- En alternance, apprentissage ou contrat pro, la formation est gratuite et rémunérée pour l’étudiant.
- L’équipe Classeos vous accompagne pour faire financer votre formation.
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